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遵化市召开2018年全市组织暨统战工作会议-地方频道

作者:1 发布:2018-03-29

  河北共产党员网唐山讯(记者 李玉杰 通讯员 吴雪峰)3月23日,遵化市召开2018年全市组织暨统战工作会议,回顾总结2017年工作,安排部署2018年组织、统战工作。市委常委、组织部长、统战部长孙铁军出席会议并讲话。

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  2018全市组织工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻党的十九大精神,牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针,聚焦“建设环京津新型工业基地、旅游商贸名城、魅力中等城市”的目标任务,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设,提高政治站位、强化政治担当、履行政治责任,坚持稳中求进工作总基调,全面提升组织工作质量和水平,为提速遵化高质量发展提供坚强组织保证。

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  2018年组织工作有这些要求

  一、突出政治建设,确保各级党组织和党员干部在思想上行动上与党中央保持高度一致

  要把政治建设凸显出来。把讲政治的要求贯穿于组织工作全程,坚持选拔干部突出政治标准和政治考察,考核干部突出政治表现和政治评价,监督干部突出政治纪律和政治规矩,教育培训突出政治觉悟和政治能力,基层组织建设突出政治属性和政治功能,人才工作突出政治引领和政治吸纳。要把政治标尺树立起来。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把党章作为党员干部教育培训的必备课程,作为干部日常监督管理的根本标尺,作为民主生活会、组织生活会的重要内容,督促引导党员干部学习党章、贯彻党章、维护党章。要把政治生活严肃起来。各级党组织和党组织书记必须担负起抓党建主体责任和第一责任人责任,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,落实好民主集中制各项制度,落实好基层组织工作条例、党组工作条例和党的工作机关条例,落实好组织生活制度。

  二、注重思想建设,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部

  全面覆盖,力争人人参训。全市各级党组织要广泛开展大规模、分层次轮训,实现全覆盖、零遗漏。建立完善“书记讲党课”“我到基层讲党课”“领导干部上讲台”常态机制,落实“三会一课”“周五学习日”制度,用好河北干部网络学院,利用“阳光频道”微信平台、微信群开展“掌上送学”,推广“大喇叭”“小马扎”等“农村课堂”,切实将新精神新思想带入机关、企业、千家万户。深学细耕,力求入脑入心。将继续打造“重走愚公路”等特色党性教育品牌,适时探索“重走赶考路”“同呼吸·心相印”“再上太行”等党性教育项目。各基层党组织要充分利用沙石峪、西铺、鲁家峪、甲山战斗遗址等党性教育基地开展观摩感悟式培训,强化党员干部思想认同、政治认同、情感认同。联系实际,确保落实落地。要自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想与遵化重返百强、再创辉煌的奋斗目标相结合,与本单位、本系统工作实际相结合,与自身的岗位职责相结合,用牢固的“四个意识”和坚定的“四个自信”强信念、壮底气,专心履职尽责,推动事业发展。

  三、精准选人用人,努力打造适应新形势发展需要的高素质专业化干部队伍

  突出政治标准甄别干部。加强干部“政治体检”,既要“问病史”,又要“查新症”,及时掌握干部政治纪律、政治规矩方面表现。改进考察方式考准干部。认真落实“三看”“三到”“三破”要求,评价干部看实绩、看潜绩、看担当,考察干部到基层、到一线、到现场,使用干部破潜规则、破隐形台阶、破论资排辈。不断完善“推优比选”模式,确保想干事、真干事、干成事的干部能够脱颖而出。注重人岗相适用好干部。坚持知事识人、依事择人。注重干部队伍专业化建设,深入研究岗位特点和发展需要,从专业化角度进行选配,让干部施展才华的舞台更广、灯光更亮。立足长远发展培育干部。着眼于高素质专业化,分领域、分系统、分类别开展干部教育培训工作,不断提升干部队伍专业能力和专业精神。大力发现储备优秀年轻干部,统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部培养工作。

  四、规范干部管理,健全完善严管厚爱结合、激励约束并重的制度体系

  完善监督管理机制,让干部感受到约束。把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的监督。与纪检监察部门密切配合,织密监督网络,让干部习惯在监督和约束下工作和生活。完善激励关爱机制,让干部感受到温暖。坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,把对干部的关心关爱体现到方方面面,让干部放心,让干部舒心,让干部暖心。完善考核评价机制,让干部感受到压力。继续把干部考评“指挥棒”功能向“助推器”功能拓展,完善综合考评办法,推进考评结果公开,并将“晒绩推优”机制延伸到市直单位,大力加强领导班子和领导干部平时考评,将考评结果与干部选拨任用、评先评优、教育管理有机结合,真正让干得多、干得好的得到鼓励,让干得少、干得差的受到鞭策。

  五、夯实基层基础,以组织力的提升推进基层党组织全面进步、全面过硬

  强化政治功能。各乡镇(街道)党委要把村(社区)“两委”换届作为今年基层党建工作的重中之重,按照“五选”“十不选”要求对人选严格“过滤”。牢牢把握问题导向,不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。强化统筹推进。各领域基层党建要以规范化建设为主线,对照标准抓巩固、抓整改、抓提升。农村党建,要狠抓村干部活动日、坐班值班、任职承诺、“两问一晒”、“双述双评”等制度落实,强化村党支部班子成员教育培训,全面提升党组织阵地建设水平,加速推进软弱涣散基层党组织整顿转化。社区党建,要落实“三有一化”要求,推进“服务型”社区建设。非公经济和社会组织党建,要继续扩大党组织覆盖范围,抓好“十条标准”落实,积极探索特色鲜明、效果显著的遵化经验。机关党建,要从党组织书记抓起,从党务干部抓起,以规范党内生活推动机关作风转变。强化党员管理。深化发展党员“三公两评一追究”机制,严控总量和结构,严把政治关和质量关。深化党员“双育工程”,让党员勤受教、常受益。深化载体抓手,激励党员立足岗位当先锋。强化党建宣传。各单位要积极参与到平台建设中来,进一步做大做强“阳光频道”,要善于运用互联网技术和信息化手段,创建党建宣传窗口,营造更加浓厚的党建工作氛围。

  六、强化“第一资源”意识,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流

  必须提高站位、主动作为。实施人才强市战略,全市各单位都要以人才工作为己任,做好引才、育才、用才、留才的大文章,努力形成人尽其才的良好局面。必须抓实载体、创新驱动。全力抓好高层次人才“引才聚力工程”、民营企业“强心工程”、专业技术人才“竞秀工程”、农村实用人才开发“星火工程”、高技能人才培养开发“匠心工程”和创新创业人才“火炬工程”六项重点工程,打好人才工作攻坚战。要牢固树立“创新是第一驱动”的理念,以创新的思维和创新的举措,统筹各类人才,助推全市人才工作大突破、上水平。必须优化环境、营造氛围。各单位必须从全局出发,全方位优化人才发展环境,强化人才政策落地见效,创新教育引导方式,探索多元化投入方式,加大宣传力度,营造全社会识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

  七、加强自身建设,打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门

  以新站位担负新使命。全体组织系统干部必须始终把讲政治摆在第一位,与市委目标同向、号令同调、运行同步。担负起新使命的“宽肩膀”,敢啃“硬骨头”,敢接“烫山芋”,在攻坚克难中见担当,在创新发展中见担当。以新本领开创新业绩。组织系统干部要带头增强本领,在加强学习、实践锻炼、提升质量、破解难题过程中,培养专业素养、专业能力、专业精神。要在全市组织系统深入开展“大学习、大调研、大比武”活动,以素质提升推进目标落实,靠集思广益寻求工作突破。以新作风树立新形象。组织系统干部必须始终把恪守原则、公道正派作为履职之基,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,要大力弘扬甘愿吃苦、甘于奉献、甘为人梯、甘守寂寞的精神,汇聚推动组织工作高质量发展的磅礴力量。

  孙铁军指出,做好全市统战系统工作要以强化政治引领为抓手,凝聚党外人士思想共识;以深化党外人才培养为基础,加强党外代表人士队伍建设;以维护社会稳定为根本,充分发挥组织协调作用;以汇聚智慧力量为目标,推动经济社会高质量发展;以夯实基层基础为保障,强化统战系统自身建设。

  孙铁军指出,老干部工作是党的建设和组织工作、干部工作的重要组成部分,要坚持政治引领,强化政策保障、深化精准服务,用心用情用力搞好老干部服务,将老同志的智慧和力量凝聚到市委六届四次全会要求和发展目标上来,为提速遵化高质量发展建言献策、添砖加瓦、贡献力量。

  孙铁军强调,全市党员干部要高举习近平新时代中国特色社会主义思想的光辉旗帜,不忘初心、牢记使命,夙夜在公、砥砺前行,努力创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于遵化77万人民的工作新业绩,为实现遵化重返百强、再创辉煌作出新的更大贡献!

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  会议传达了唐山市组织部长、统战部长、老干部局长会议精神。

  参加会议的有各乡镇(街道)党委副书记、组织委员;市直机关党工委、经济开发区党工委副书记,清东陵保护区党工委办公室主任,各党工委组织委员(党办主任);市直各党委副书记、党办主任(人事科长);其他市直单位分管副职;企业党委副书记、党办主任;市委组织部全体机关干部;市委统战部全体机关干部;市委老干部局全体机关干部。

责任编辑:李玉杰_DW063

标签:遵化 组织 统战

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